Curso de Nómina y Prestaciones Sociales -

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La nómina y las prestaciones sociales son conceptos fundamentales para la gestión del talento humano en cualquier organización. La nómina es el documento que registra los ingresos y los descuentos de los trabajadores por concepto de salarios, horas extras, comisiones, aportes a la seguridad social, retenciones, entre otros. Las prestaciones sociales son los beneficios económicos que el empleador debe pagar al trabajador por su vinculación laboral, como cesantías, intereses de cesantías, prima de servicios, vacaciones y dotación.

¿De que trata el curso de nómina y prestaciones sociales?

El curso de nómina y prestaciones sociales en el SENA es un programa de formación complementaria que tiene como objetivo capacitar a los aprendices en el manejo de la normatividad laboral vigente, el cálculo de la nómina y las prestaciones sociales, el uso de herramientas informáticas y el desarrollo de competencias para la atención al cliente.

El curso está dirigido a personas que se desempeñan o quieren desempeñarse como auxiliares contables, asistentes administrativos, analistas de nómina, gestores de talento humano o cualquier otro cargo relacionado con la administración del recurso humano.

Visión del curso

Los objetivos específicos del curso son:

Identificar la legislación laboral aplicable a la relación laboral entre empleador y trabajador.
Calcular los diferentes conceptos que conforman la nómina de acuerdo con la normatividad vigente.
Calcular las prestaciones sociales de acuerdo con la normatividad vigente.
Utilizar herramientas informáticas para el registro y control de la nómina y las prestaciones sociales.
Desarrollar habilidades comunicativas y actitudinales para la atención al cliente interno y externo.

Estrategia de trabajo

El curso se desarrolla bajo la modalidad virtual, lo que significa que los aprendices acceden a los contenidos, actividades y evaluaciones a través de una plataforma en línea. El curso cuenta con el acompañamiento permanente de un instructor experto en el tema, quien orienta, retroalimenta y resuelve las dudas de los aprendices.

El curso tiene una duración de 40 horas, distribuidas en cuatro semanas. Cada semana se aborda una unidad temática, que consta de los siguientes elementos:

Objetivos de aprendizaje
Contenidos teóricos
Actividades prácticas
Evaluación formativa
Evaluación sumativa

Contenido del curso

El curso está compuesto por cuatro unidades temáticas, que son:

Unidad 1: Legislación laboral
- Conceptos básicos del derecho laboral
- Contrato de trabajo
- Salario mínimo legal
- Jornada laboral
- Horas extras
- Recargos nocturnos
- Auxilio de transporte
- Seguridad social
- Parafiscales
- Retención en la fuente
Unidad 2: Nómina
- Concepto y tipos de nómina
- Elementos que conforman la nómina
- Cálculo de los ingresos
- Cálculo de los descuentos
- Liquidación de la nómina
- Comprobante de pago
Unidad 3: Prestaciones sociales
- Concepto y tipos de prestaciones sociales
- Cesantías
- Intereses de cesantías
- Prima de servicios
- Vacaciones
- Dotación
- Liquidación de las prestaciones sociales
Unidad 4: Herramientas informáticas y atención al cliente
- Software para la gestión de la nómina y las prestaciones sociales
- Excel como herramienta para el cálculo de la nómina y las prestaciones sociales
- Importancia de la atención al cliente
- Tipos de clientes
- Estrategias de comunicación efectiva
- Manejo de quejas y reclamos

Los requisitos para acceder al curso son:

Ser mayor de edad
Tener el grado de bachiller
Tener conocimientos básicos de contabilidad y matemáticas financieras
Tener acceso a un computador con conexión a internet
Tener una cuenta de correo electrónico

El procedimiento para acceder al curso es el siguiente:

Ingresar a la página web del SENA
Buscar el curso de nómina y prestaciones sociales en el buscador de programas
Hacer clic en el botón de inscribirse
Diligenciar el formulario de registro con los datos personales y académicos
Esperar la confirmación de la inscripción por correo electrónico
Acceder a la plataforma virtual con el usuario y la contraseña asignados
Iniciar el curso en la fecha indicada

Ventajas de realizar el programa

Adquirir conocimientos y habilidades para el manejo de la nómina y las prestaciones sociales, que son fundamentales para la gestión del talento humano en cualquier organización.
Obtener un certificado de competencia laboral expedido por el SENA, que es reconocido a nivel nacional e internacional.
Ampliar las oportunidades laborales y profesionales en el campo de la administración del recurso humano.
Contribuir al desarrollo social y económico del país, al mejorar la calidad del empleo y el cumplimiento de los derechos laborales.

Futuro laboral

El campo laboral para las personas que realizan el curso de nómina y prestaciones sociales en el SENA es amplio y diverso, ya que pueden desempeñarse en diferentes sectores económicos, como: